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什么是股票期权激励

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股权激励是什么意思?

股权激励实际上借助的是人的逐利本性,把员工的利益和公司的业绩绑在一起。比如你是上市公司的一名有特长的人员,公司为了让你能更好的为公司服务,不乱跳槽,就跟你约定若干年后如5年后,以某一个比较低的价格卖给你公司的股票。那么一旦5年后公司的业绩上了,股票涨到高于卖你的价格。那么你就能获得差价带来的利润。

股票期权是什么意思

股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一,属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制,它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股,即是直接从公司购买而非从二级市场购买。

什么是股票期权激励

股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。股东为达到所持股权价值的最大化,在所有权和经营权分离的现代企业制度下,实行的股权激励。即以股票作为手段对经营者进行激励。公司董事会在股东大会的授权下,代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议,当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨,公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票,从而使其获得一定利益,促进激励对象为股东利益最大化努力。
原公司法一百四十九条规定,公司不得收购本公司的股票,但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外;再加上证监会对发行股份要求比较严格,因此,中国一直缺乏实行股权激励的法律、策环境。2005年以来,为配合股权分置改革,证监会推出了《上市公司股权激励管理办法(试行)》,并且2005年新修订的《公司法》规定,公司在减少公司注册资本、将股份奖励给本公司职工等情况下可以收购公司股份,这为公司进行股权激励提供了策、法律环境。截止2008年底,30余家上市公司股权激励方案获批。来自百度百科!

股票期权是什么

股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一,属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。

期权开户有什么要求?期权手续费多少?

满足50万以及前20日日均50万,以及有相关的融资融券或股指期货交易经验,期权手续费低至5元左右。

期权开户如何开通?场内期权开通条件?

要办理期权交易开户,就需要满足一定的条件,而且投资者不同,条件也不同。
一、个人投资者
1. 申请开户时托管在其委托的期权经营机构的证券市值与资金账户可用余额合计不低于人民币50万元;
2. 指定交易在证券公司达6个月以上并具备融资融券业务参与资格或金融期货交易经历,又或者在期货公司开户达6个月以上并具有金融期货交易经历;
3. 个人信用良好,没有不良信用记录,也没有被法律法规或本所业务规则禁止、限制从事期权交易;
4. 具备相应的风险承受能力;
5. 具备本所认可的期权模拟交易经历;
6. 具备期权基础知识并通过本所认可的相关测试。
二、普通机构投资者
1. 申请开户时托管在其委托的期权经营机构的证券市值与资金账户可用余额合计不低于人民币100万元;
2. 净资产不低于人民币100万元;
3. 企业信用良好,没有不良信用记录,也没有被法律法规或本所业务规则禁止、限制从事期权交易;
4. 相关业务人员具备期权基础知识,通过本所认可的相关测试;
5. 相关业务人员具有本所认可的期权模拟交易经历。希望采纳。